メンタルヘルスケアNo.1企業講師による「新入社員のストレス耐性を考えた採用と教育」無料セミナーを8月24日(水)に開催いたします。


本セミナーは終了いたしました。
お客様におかれましては、ご多忙の折にもかかわらずご来場いただき誠にありがとうございました。



採用・人材育成セミナーのご提案
新入社員のストレス耐性を考えた「採用」と「教育」のご提案

~「見つける採用」と「新人指導」での活用~

ストレスチェック制度が開始された影響により、社員のメンタルに対する注目が高まっています。 「メンタルが弱く、辞めてしまう・休職してしまう」。これらは、 採用コストの増加と生産性の低下をもたらします。
本セミナーでは、メンタル不調予防に関する採用段階での見極め方と、採用後の社員定着化を進めるための社員の 「取扱説明書」の作り方をレクチャー。2016年度の学生のメンタル状況などの情報や、春採用者向けの内定式前の研修」内定辞退を防ぐための対策についてもご紹介させていただきながら、適性検査のご案内もさせていただきます。
秋採用に向けて、春採用の傾向もふまえた準備をどのように進めるべきか、今一度ご確認する機会にしていただけますと幸いです。

セミナー開催日時

日時 2016年8月24日(水) 14:30~16:30 (受付 14:00~)
※本セミナーは終了いたしました。
定員 10名様(先着順)
申込締切 2016年8月22日(月)
開催場所 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26階 カコムス株式会社
( 淀屋橋駅より徒歩5分 )
会場アクセスはコチラ

セミナー内容

新入社員のストレス耐性を考えた「採用」と「教育」のご提案

  • 企業を取り巻くメンタルヘルス問題の最新動向
  • 2016年春採用面接の傾向と、秋採用に向け必要となる準備
  • 離職率/採用コストを下げ、活躍する人材要素も測定することができる適性検査のご紹介
  • 上司、メンターから新入社員への指導方法について

参加費 無料

講師紹介

講師
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業開発推進部 井口 達郎

企業向けメンタルヘルスケアサービスで業界最大手(1300社89万人の実績)である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントに所属。

企業の採用・人材育成の支援を行い、ストレス耐性ならびにEQ能力を測定できる適性検査や研修の、全国の中小企業から大手企業までの導入実績を有する。

セミナー参加企業様限定!

アドバンテッジインサイト
サンプル受験3名様まで無償!

アドバンテッジインサイトは、企業の環境変化に対応できる人材として欠かせない「地頭の良さ(知的能力)」「対人関係能力(EQ能力)」と「ストレス耐性」を測ることができる適性検査です。本人向けのレポートが複数あり、内定者フォローならびに入社後のフォローにも活用が可能です。

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