適性検査の結果を活用した採用と指導方針の作り方 セミナー開催のお知らせ。

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人事・新卒採用担当者様向け
ストレスを起因とする離職防止の一手
適性検査の結果を活用した採用と指導方針の作り方セミナー

2017年4月に入社する「ストレス」に弱い現代の新入社員向け教育を考える。
本セミナーでは、若手の退職理由の上位と言われているメンタル不調の予防ならびに採用後の社員の定着化を進めるために、若手のストレス耐性などについて学びます。

こんなお悩みをお持ちの企業様・ご担当者様にぴったりのセミナーです!

  • 現在の若手社員のメンタルヘルスを知りたい
  • 社員のメンタル不調を採用段階で見極めたい
  • 若手社員の指導方針のお悩みを解決したい

セミナーにご参加いただきましたお客様は、顧客満足度97%の採用適性検査「アドバンテッジインサイト」を2017年度新入社員全員分(何名様でも)無償でご受検いただけます。



開催内容

講習内容
  • 若手の退職理由とストレスの関連性
  • 採用前から考える、若手のストレス耐性
  • ストレスの特徴を見抜く、採用適性検査「アドバンテッジインサイト」のご紹介
  • 採用だけでない!ストレス耐性を考えた指導方針の作り方のご体感
開催日時 2017年10月11日(水)15:00~17:00 ※受付は14:30より
申込締切 2017年10月10日(火)開催日前日まで
参加費 無料
開催場所 カコムス株式会社 大阪本社 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26階
(淀屋橋駅より徒歩5分) 会場アクセスはこちら
お申し込み
お問い合わせ
お申し込みはこちら
カコムス株式会社 担当:水越、中元 TEL 06-6342-7811(代) Mail: event@kacoms.co.jp

講師紹介

講師
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業開発推進部 井口 達郎

企業向けメンタルヘルスケア業界最大手(1300社89万人の実績)株式会社アドバンテッジリスクマネジメントに所属。
ストレス耐性ならびにEQ能力を測定できる適性検査の導入や、研修活動を中心に、中小企業から大手企業まで多くの採用・人材育成支援を行っている。

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上記の適性検査の結果を活用した採用と指導方針の作り方 セミナーに関するお申込み

担当窓口:ソリューション営業部

電話番号:06-6342-7811

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