適性検査の結果を活用した採用と指導方針の作り方 セミナー開催のお知らせ。

本セミナーは終了いたしました。

人事・新卒採用担当者様向け
ストレスを起因とする離職防止の一手
適性検査の結果を活用した採用と指導方針の作り方セミナー

2017年4月に入社する「ストレス」に弱い現代の新入社員向け教育を考える。
本セミナーでは、若手の退職理由の上位と言われているメンタル不調の予防ならびに採用後の社員の定着化を進めるために、若手のストレス耐性などについて学びます。

こんなお悩みをお持ちの企業様・ご担当者様にぴったりのセミナーです！

• 現在の若手社員のメンタルヘルスを知りたい
• 社員のメンタル不調を採用段階で見極めたい
• 若手社員の指導方針のお悩みを解決したい

セミナーにご参加いただきましたお客様は、顧客満足度97%の採用適性検査「アドバンテッジインサイト」を2017年度新入社員全員分（何名様でも）無償でご受検いただけます。

開催内容