コミュニケーション活性化

社員参加型情報プラットフォーム「K-Portal」

「K-Portal」は、全社員が社内社外問わず何時でも何処でも利用できる「マルチデバイス対応双方向型社員情報ポータルシステム」で、全社員が記事の投稿や掲載情報へのフィードバックを行うことが出来ます。
動画配信機能、e-learning、アンケート、アナリティクス機能などを備えており、全社員自らが「K-Portal」を利用して主体的に情報を発信することによって、職位や事業所、プロジェクト単位を超えた情報のシェアや職場貢献が行えるようになり、業務改善やエンゲージメント強化、イノベーション推進、スローガン「THINK ism.」の実践につなげようと考えています。

社内活性化

社内活性を目的に、社員が自発的に各プロジェクトチームを組織し、コミュニケーションイベントから自己啓発イベントまでさまざまな催しを開催しています。
□取り組み例

• ボランティア活動：清掃、農作業、献血など
• スキルアップ支援：技術研修、資格研修など
• 技能大会：プログラミングコンテスト
• レクリエーション活動：スポーツ大会、ボードゲーム大会など
• コミュニケーション推進：ブラザー制度、社員懇親会など